À propos de Tennis Club de Crest
L’association USC Tennis Crest, située aux portes de la vallée de la
Drôme à 30 minutes de Valence, propose un cadre alliant dynamisme
et proximité d’un environnement naturel remarquable. Le bureau
nouvellement élu est motivé pour initier de nombreux projets sportifs et
poursuivre le développement du club.
Descriptif du poste
Missions sportives :
- Il prépare les séances pédagogiques et les adapte aux publics.
- Il anime ses interventions (stages, …).
- Il assure le relationnel pédagogique avec les parents.
- Il est force de proposition dans la mise en place d’activités sportives et la participation à ces activités
(compétition, stages, déplacements…).
- Il sélectionne les sportifs en vue des compétitions, et les propose au ....
- Il participe à la formation des futurs cadres.
Mission de développement :
- Il mène des actions de développement de l’activité (prospection, organisation de manifestation en
vue de promouvoir l’activité…), en collaboration avec …..
Participation à la vie de la section :
- Il apporte un soutien au ….. dans la gestion administrative et financière.
- Il peut être amené à assurer l’accueil des adhérents.
- Il participe aux réunions de bilan et assure le compte rendu de l’activité au …
- Sur demande du …, il peut être amené à participer aux réunions...
Autonomie, responsabilité, technicité
Responsabilité :
Il est responsable de la seule qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées :
- garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition,
- garantir la sécurité des sportifs pendant la durée de la séance (initiation, entrainements,
stages…),
- répondre aux attentes des adhérents (diversité des séances, progression, objectifs de
résultats…),
- garantir le respect de la politique sportive.
Il n’a pas la responsabilité en termes d’encadrement d’autres salariés mais peut être amené à exercer
une mission de conseil (notamment la fonction de tuteur de stagiaires).
Profil recherché
DE, DES, BE ...
Savoir-faire:
- Maîtrise du tennis : niveau de jeu correct (souvent DE requis), connaissance fine des règles, de la pédagogie et des filières de compétition et loisir.
- Encadrement et animation : capacité à organiser et encadrer des séances pour différents publics (jeunes, adultes, compétiteurs, loisirs...).
- Gestion d’équipe : savoir coordonner une équipe pédagogique (enseignants, bénévoles), répartir les tâches et assurer le suivi.
- Planification & organisation : mise en place de projets sportifs, planification des entraînements, des compétitions et des événements.
- Outils numériques & communication : aisance avec les logiciels de gestion (type ADOC, Ten’Up...), réseaux sociaux, outils de planning, bureautique.
Savoir-être:
- Leadership naturel : capacité à fédérer, motiver, inspirer son équipe et les licenciés.
- Sens du relationnel : à l’écoute, diplomate, capable d’interagir avec tous types de publics (joueurs, parents, dirigeants…).
- Sens des responsabilités : autonome, rigoureux, capable de prendre des décisions et de porter un projet.
- Esprit d’équipe : coopération avec les autres enseignants, le bureau directeur et les partenaires du club.
- Capacité d’adaptation : savoir rebondir selon les contraintes du club (budget, effectif, météo…).
Qualités personnelles appréciées:
- Enthousiasme et énergie
- Créativité dans l’animation
- Résilience et gestion du stress
- Honnêteté et fiabilité
- Sens de l’engagement et de la mission éducative
