Descriptif du poste
Entraîneur(e) de Ligue / Responsable du tennis féminin de u10 à u18
Missions du coordonnateur régional 10 ans et moins filles
Missions territoriales
Pilote, coordonne et participe à la filière féminine de u10 à u18 dans tous les départements de son territoire (poste itinérant).
Challenge clubs et enseignants formateurs et clubs filière filles
o Coordonne, supervise le programme challenge clubs, enseignants formateurs et clubs filière filles
o Collabore avec le Coordonnateur de l’Ecole de Tennis (EDT)
Détection
o Supervise le programme filles de l’optimisation de la GT et collabore avec le responsable régional EDT afin de participer à la détection des filles dans les clubs
o Pilote, coordonne et participe à un programme de détection spécifique filles au niveau régional
Entraînement
o Coordonne et valide les programmes des filles entraînées en comité et ligue dès la détection en tenant compte des préconisations U14 DTN
o Coordonne et participe à l’entraînement des meilleurs jeunes filles 7/9 ans
o Programme et participe aux rassemblements et stages régionaux et interrégionaux spécifiques filles
o Travail en lien avec le réfèrent régional de la préparation physique et de la dimension mentale sur les spécificités féminines dans les jeunes catégories
o Collabore avec le coordonnateur du Centre Fédéral d’Entraînement (CFE) afin de préparer l’intégration de jeunes filles dès 9 ans
Compétition
o Pilote la compétition 10 ans et moins filles en lien avec le coordonnateur de la compétition.
o Pilote et participe à la mise en place de l’école du match spécifique filles
o Propose au coordonnateur 10&U, la sélection des joueuses et des entraîneurs pour les compétitions Interrégionales (IR) nationales 10&U
o Participe au suivi en compétition des meilleures 10 ans et moins
Formation de cadres & actions complémentaires
o Anime le réseau des enseignantes, des enseignants clubs formateurs filière filles
o Participe à la mise en place de la surveillance médicale réglementaire des sportifs de haut niveau
o Participe à la mise en place d’actions de prévention contre la corruption et les dangers des paris sportifs
o Participe à la mise en place d’actions de prévention contre les violences sexuelles et des abus d’autorité
Evalue le fonctionnement et la performance et rend compte
o Rend compte au DFP, collabore avec le responsable de la détection, des u10 et du Centre Fédérale d’entraînement Actions nationales
o Est en relation régulière avec la responsable nationale 7/10 ans filles
o Participe aux visio et journées nationales des référents régionaux 10 ans et moins filles
o Participe aux rassemblements IR/N et stages nationaux sur lesquels une jeune fille de son territoire serait invitée
o Sur proposition du DTN et en accord avec le Président de Ligue, participe à des actions nationales (stages, groupe de travail)
Employeur : La Ligue de Tennis Nouvelle Aquitaine
➢ Rattachement hiérarchique : Directeur Général & Président de Ligue
➢ Rattachement fonctionnel ligue : Directeur Fédéral de la Performance
➢ Responsable délégué : Coordonnateur 10 et moins
➢ Territoire de Référence : Ligue Nouvelle-Aquitaine
➢ Activité professionnelle principale : Talence, nombreux déplacements
➢ Lieu de Résidence : Bordeaux, Gironde (33)
➢ Prise de Fonction : 1er septembre 2025
➢ Convention Collective : Convention Collective Nationale du Sport
➢ Statut CCNS : Technicien Groupe 7 – Cadre forfait 215 Jours annuels
➢ Matériels : véhicule de service, ordinateur et téléphone
➢ Contrat proposé : CDI
Veuillez adresser votre candidature, avec lettre de motivation et CV, à l’attention de : Mr. ALAIN MOREAU (Président de la Ligue Nouvelle Aquitaine),
par courrier à la « Ligue de la Nouvelle Aquitaine - 2 allée Pierre de Coubertin - 33400 Talence », ou par mail à « ligue.nouvelle-aquitaine@fft.fr » avant le 10 juin 2025
Renseignements complémentaires : Philippe BEAUTE au 06-11-03-34-93
Profil recherché
Formation et compétences attendues :
➢ Diplôme : DESJEPS
➢ Compétences prioritaires :
Savoir : expérience, attrait et ambition, tout particulier pour la formation des jeunes filles, capacités à s’engager dans la mise en œuvre du PPF, expérience et compétences dans l’entraînement des jeunes et plus spécifiquement des 10 ans et moins filles (légitimité, engagement) ? Connaissance du parcours de formation de la joueuse et de la FFT
Savoir-Faire : met en œuvre ses compétences de programmation, d’entraînement tennis et physique, d’accompagnement psychologique, vers toutes les personnes concernées, nécessaires à la formation des jeunes et de leurs entraîneurs pour le haut niveau.
Savoir-être : Travail en équipe et transversalité, exemplarité et exigence, adaptabilité, disponibilité, mobilité (déplacements fréquents), considération de la part des enseignants de son territoire bienveillance, compétences en communication, écoute active, autonomie dans l’organisation, représentation des valeurs et de l’image de la FFT
