Descriptif du poste
Entraîneur(e) de Ligue
L’entraîneur(e) de Ligue sera chargé(e) de participer à la déclinaison de la politique sportive nationale au niveau de son territoire de référence la Ligue Nouvelle-Aquitaine. Il/elle contribue à la mise en œuvre d’un plan de développement du tennis de haut niveau. Il/elle évoluera principalement sur les départements des Pyrénées-Atlantiques et des Landes et sera salarié(e) de la Ligue Nouvelle Aquitaine.
Missions principales / Activités de l’Entraîneur de Ligue
Développement du Tennis de haut niveau
L’Entraîneur(e) de Ligue est chargé(e) de différentes missions au niveau de son territoire de référence :
➢ Participation à la mise en œuvre du projet de performance fédéral dans la Ligue et à la formation des meilleurs jeunes joueurs (es) U10 – U12- U14
Il met en œuvre les actions suivantes :
➢ Entraînements, préparation physique et mentale sur toute la saison régulière des meilleurs joueurs identifiés en fonction d’un planning réalisé conjointement avec le Directeur Fédéral de la Performance
➢ Organisation et encadrement de stages
➢ Accompagnement en compétitions individuelles et par équipes (déplacements très fréquents)
➢ Participation aux réunions de l’Equipe Technique de la Ligue
➢ Participation à la mise en place de la surveillance médicale réglementaire des sportifs de haut niveau
➢ Participation à la mise en place d’actions de prévention contre la corruption et les dangers des paris sportifs
➢ Participation à la mise en place d’actions de prévention contre les violences sexuelles et des abus d’autorité
Responsable de l’antenne sud du Centre Fédéral d’Entraînement
➢ Participe à la détection des meilleurs U10 sur les territoires 40 et 64
➢ Se coordonne avec le responsable U10 et le responsable du CFE
Gestion administrative et communication avec les dirigeants et enseignants
➢ Rend compte mensuellement de son activité auprès du Directeur de la Performance et de l’élu en charge du secteur sportif
➢ Réalise un suivi administratif et financier des actions sportives et éducatives dont il aura la charge.
Employeur : La Ligue de Tennis Nouvelle Aquitaine
➢ Rattachement hiérarchique : Directeur Général & Président de Ligue
➢ Rattachement fonctionnel ligue : Directeur Fédéral de la Performance
➢ Territoire de Référence : Ligue Nouvelle Aquitaine de Tennis
➢ Activité professionnelle principale : Comités Départementaux des Pyrénées-Atlantiques et des Landes, nombreux déplacements France et à l’international.
➢ Lieu de Résidence : Entre Dax (40) et Bayonne (64)
➢ Prise de Fonction : à partir du 1er septembre 2025
➢ Convention Collective : Convention Collective Nationale du Sport
➢ Statut CCNS : Technicien Groupe 7 – Cadre forfait 215 Jours annuels
➢ Matériels : véhicule de service, ordinateur et téléphone
Veuillez adresser votre candidature, avec lettre de motivation et CV, à l’attention de : Mr. ALAIN MOREAU (Président de la Ligue Nouvelle Aquitaine),
par courrier à la « Ligue de la Nouvelle Aquitaine - 2 allée Pierre de Coubertin - 33400 Talence », ou par mail à « ligue.nouvelle-aquitaine@fft.fr » avant le 10 juin 2025
Renseignements complémentaires : Philippe BEAUTE au 06-11-03-34-93
Profil recherché
Formation, Expérience et Compétences attendues :
➢ Diplôme : DESJEPS souhaité
➢ Expérience : soit de joueur(se) de niveau 2/6, soit d’enseignant(e) formateur(rice) de jeunes de niveau national, soit de cadre technique de Ligue ou de CD.
➢ Compétences :
Savoir : Connaissance des caractéristiques du haut niveau jeunes et seniors, maîtrise du parcours d’accession vers le haut niveau et du milieu fédéral, connaissances de l’enfant et de l’adolescent, connaissance des évolutions des méthodes d’entraînement et connaissance de l’organisation de la FFT et des ligues
Savoir-faire : Mettre en œuvre ses compétences de programmation, d’entraînement tennis et physique vers toutes les personnes concernées, nécessaires à la formation des jeunes et de leurs entraîneurs pour le haut niveau.
Savoir-Etre : Travail en équipe, exemplarité, adaptabilité, disponibilité, mobilité, bienveillance, compétences en communication, autonomie dans l’organisation, représentation des valeurs et de l’image de la FFT.
