Cadre de Ligue ou Comité

FICHE DE POSTE

Il est détenteur d’une qualification professionnelle lui permettant d’enseigner le tennis et ses disciplines associées dans le cadre d’un contrat de travail.

Il est à jour de sa carte professionnelle, qu’il devra justifier à l’employeur dès son embauche et à chaque renouvellement.

FINALITÉ DE LA FONCTION

L’enseignant polyvalent du Comité du Loir-et-Cher de tennis, sous l’autorité du président ou de son représentant délégué, est chargé d’enseigner et d’animer la pratique du tennis et de ses disciplines associées dans les clubs ou il est mis à disposition par le Comité du Loir et Cher de tennis. Il participe à promouvoir le tennis et son enseignement pour le Comité du Loir-et-Cher.

Il sera chargé de tout ou partie des missions listées ci-dessous, selon les directives du Comité du Loir-et-Cher de tennis.

MISSIONS PRINCIPALES

Il enseigne et anime l’activité dans les clubs où il est mis à disposition par le CD41 mais aussi au sein du CD41, selon les points suivants :

Missions pédagogiques

• Enseigner le tennis à tout public.

• Préparer les séances pédagogiques adaptées à chaque public et à chaque groupe ou il sera mis à disposition.

• Prévoir l’organisation de l’école de tennis, selon besoin.

• Intervenir dans les écoles primaires (tennis à l’école).

• Établir une programmation annuelle précise et adaptée.

• Participer au projet pédagogique des clubs ou il est mis à disposition.

• Animer la relation avec les joueuses, les joueurs et leurs parents.

• Gérer et mettre en œuvre les activités éducatives et sportives (animations, stages, compétitions, déplacements) selon besoin.

• Détecter les jeunes à potentiel et aider à la constitution des groupes avec le CST du département.

• Participer aux rassemblements et détections organisés dans le CD41.

• Participer aux animations du CD41.

• Participer aux réunions organisées par le CST et les CED si demande.

Participation à la vie de l’association

• Travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs liés à son activité.

• Rendre compte régulièrement de son activité auprès de son responsable.

• Participer à l’organisation de l’école de tennis.

• Participer au fonctionnement administratif en lien avec son activité.

Missions de développement

• Participer et s’impliquer dans les actions de développement des clubs et du Comité du Loir-et-Cher de tennis.

• Se mettre en réseau avec les intervenants internes et externes (dirigeants, collègues, élus, ligue, CD, FFT, etc.).

• Exercer une veille sur l’évolution du métier, de la pratique du tennis et de ses disciplines associées.

• Mobiliser les outils numériques et vidéo si nécessaire.

RESPONSABILITÉS

Il est responsable de la qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées et doit en rendre compte.

Sécurité

• Assurer la sécurité des élèves.

• Respecter les consignes de sécurité liées aux installations et au matériel.

• Respecter les horaires.

• Informer les parents et le responsable en cas d’absence d’élèves mineurs.

• S’assurer du bon état des installations et du matériel.

Déontologie

• Promouvoir les valeurs de la charte éthique de déontologie et de prévention des conflits d’intérêts de la FFT.

• Prendre connaissance de la charte de l’enseignement professionnel de tennis dans le club.

• Respecter les projets sportifs des clubs et du comité du Loir et-Cher de tennis.

AUTONOMIE

Il propose des évolutions dans les missions qui lui sont confiées.

Il participe régulièrement à des formations dans le but d’acquérir de nouvelles compétences et de s’adapter à l’évolution de son emploi.

Il prend part chaque année à un entretien d’évaluation avec son responsable hiérarchique et à un entretien professionnel tous les 2 ans.