Cadre de Ligue ou Comité

CDIMONTPELLIER

Offre publiée il y a 5 jours

Descriptif du poste

Conseiller(e) Sportif(ve) Territorial(le)

2 Postes proposés sur le territoire de l'Hérault

Pour chaque poste :

Membre de l’équipe Technique Régionale la Ligue Occitanie de tennis, le Conseiller (ère) Sportif Territorial sera le véritable relais de la Fédération auprès de l’ensemble des acteurs du territoire auquel il est rattaché. Il assure la mise en œuvre du Plan de Performance Fédéral (PPF) au sein de la Ligue. Il entraine, coordonne l’élite de son territoire notamment la partie formation du joueur U10/U14. Il coordonne la détection et accompagne les projets U14 sur leurs débuts vers le circuit international. Il dynamise la pratique et la formation des jeunes U14 dans les clubs. Il évoluera principalement sur le département de l’Hérault et sera salarié (e) de la ligue de tennis d’Occitanie.

Missions principales / Activités du CST

Développement du Tennis de haut niveau

"Il/elle"

➢ Il participe à la mise en Œuvre du PPF (Projet de Performance Fédéral)

➢ Il est responsable dans son département de la formation du joueur U10/U14

➢ Il entraine et accompagne sur les compétitions inter-régionales, nationales et internationales les meilleurs jeunes jusqu’à 14 ans et principalement les U10.

➢ Il met en œuvre, en partenariat avec les clubs et les enseignants, les actions de détection, d’entrainement, d’accompagnement en compétitions et assure le lien avec les familles.

➢ Il participe au développement de la compétition officielle et pédagogique des jeunes U14.

➢ Il conseille les clubs en matière d’enseignement et de politique sportive (visites de club).

➢ Il participe à l’organisation des actions de formation du joueur (détections, stages, compétitions, championnats) de la Ligue Occitanie de tennis ainsi qu’aux séminaires et réunions d’équipe Technique Régionale

Promotion des métiers du Tennis

➢ Participe, par délégation du Coordonnateur, à la formation des enseignants. Il intervient et/ou coordonne la formation initiale diplômante et qualifiante ainsi que les certifications. (CQP ET, DE JEPS, DES JEPS, …)

➢ Il ou elle soutient le dispositif de l’Optimisation de la Galaxie Tennis dans son département

Gestion administrative et communication avec les dirigeants et enseignants

➢ Rend compte régulièrement de son activité aux Président de Ligue, du Comité 34 et au Directeur de la Performance

➢ Fait un suivi administratif et financier des actions sportives et éducatives dont il aura la charge.

➢ Participe, sur demande, aux réunions de la Commissions des Jeunes, Bureaux et Comités Directeurs du

CD 34

➢ Elabore avec les élus un plan de développement sportif de son territoire

Missions nationales

➢ Il participe aux journées de coordination nationales des CST organisées par la DTN et sur proposition du DTN et en accord avec le Président de Ligue, à des actions ou des missions nationales

Employeur : La Ligue Occitanie Tennis

"2 postes de CST proposés"

➢ Rattachement hiérarchique : Le Président de Ligue

➢ Responsable fonctionnel : Le Directeur Technique National

➢ Responsable délégué : Le Directeur Fédéral de la Performance

➢ Territoire de Référence : Ligue d’Occitanie

➢ Activité professionnelle principale : le Comité Départemental 34

➢ Lieu de Résidence : Département de l’Hérault

➢ Prise de Fonction : à partir du 1er Septembre 2025

➢ Convention Collective : Convention Collective Nationale du Sport

➢ Statut CCNS : Technicien Groupe 6 – Cadre forfait 215 Jours annuels

➢ Contrat proposé : CDI temps plein

Veuillez adresser votre candidature, avec lettre de motivation et CV, à l’attention de : Mr Philippe BELOU (Président de Ligue) et Mr Laurent POLGE (Président du CD 34); par mail : philippe.belou@fft.fr et laurent.polge@fft.fr / Copies : gregory.louis@fft.fr ; mbarbier@fft.fr

  • avant le 15 Juin 2025.

Renseignements complémentaires : Grégory LOUIS au 06-82-43-86-07 ou Marc BARBIER au 06-07-09-06-89

Profil recherché

  • Titulaire du DESJEPS, possède une expérience soit de joueur minimum 2/6, soit formateur de jeunes de niveau interrégional, soit de collaboration avec une ETR depuis au moins 2 ans
  • Compétences prioritaires : Détection et formation des jeunes, communication, coordination de projet sportif, relation clubs. Il travaille en équipe au sein de l’ETR et avec toutes les personnes impliquées dans les projets auxquels il collabore.