À propos de la FFT
La FFT, fédération sportive agréée, conformément à la législation en vigueur et à ses statuts, organise et gère les activités du tennis professionnel français. Elle est chargée par délégation ministérielle de promouvoir, d'organiser et de développer le tennis en France, de réunir et de soutenir les clubs affiliés, et de coordonner leurs activités. Elle assure également la représentation de la France par l'engagement des équipes de France dans des manifestations internationales comme la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques ainsi que par l'organisation de grands tournois.
À cet égard, la FFT est l'organisateur officiel de Roland-Garros et du Rolex Paris Masters et détient à ce titre, l'intégralité des droits d'exploitation qui s'y rapportent.
La FFT s’engage en faveur de la diversité, toutes nos offres de postes sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En tant qu’employeur et Fédération sportive, la FFT est soumise au principe de neutralité du service public.
Descriptif du poste
Au sein de la ligue de Bretagne à laquelle il/elle sera rattaché(e) le/la Directeur/trice sera le garant de l’application de la politique sportive fédérale en dirigeant le parcours d’accession vers le haut niveau (PPF). Il/elle devra en assurer le reporting auprès du Directeur Technique National et du président de ligue.
Il/elle devra assurer la coordination de l’ETR, définir les moyens RH et financiers.
Ses missions principales seront les suivantes :
1. Coordonner l’équipe technique Régionale de Bretagne
- Garantir la pertinence des délégations (coordonnateur/trice de l’école de tennis et de la formation de cadres, coordonnateur/trice du CFE et des projets associés, coordonnateur/trice du cercle régional / CNUT, coordonnateur/trice du programme de formation 10U, coordonnateur/trice de la compétition et les référents de l’entraînement physique et dimension mentale et psychologique) et proposer les nominations au président de ligue.
- Accompagner les Cadres Techniques, dans le cadre du PPF.
- Assurer le développement des compétences des membres de l’ETR.
- Garantir la performance organisationnelle de l’ETR.
- Garantir la pertinence du programme annuel d’actions pour répondre aux objectifs du PPF.
- Assurer l’évaluation du projet de performance fédéral (PPF) décliné au niveau de la Ligue.
- Assurer l’évaluation de la performance de l’ETR au regard des indicateurs.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions sportives et éducatives de la Ligue.
- Assister aux réunions du Bureau de Ligue, aux réunions du Comité de Direction et de la Commission des Jeunes de la Ligue et, en cas de besoin, des autres commissions sportives.
2. Assurer le développement du haut niveau
- Garantir la qualité de la formation de l’élite de la ligue de 5 à 21 ans (entraînements, stages, suivi en compétition, …) en orientant prioritairement les actions de l’ETR sur la formation des 14 ans et moins.
- Garantir le développement de la compétition officielle et pédagogique des jeunes U14.
- Assurer la promotion de la filière de formation nationale (Pôle France Poitiers, CNE, Projets associés, …)
3. Assurer le développement et l’accompagnement éducatif des clubs
- Déléguer au coordonnateur/trice « école de tennis/formation de cadres » les actions de conseil aux clubs en matière de projets éducatifs et sportifs (optimisation de la galaxie tennis, …).
4. Assurer la promotion des métiers du sport
- Contribuer à la formation initiale (IF, CQPET, DEJEPS, DESJEPS), et continue des enseignants ainsi qu’aux certifications.
- Contribuer à titre d'expert aux questions de formation et d'enseignement.
5. Participer à la prévention par le sport et la protection du sportif
- Contribuer au déploiement :
- du programme de la surveillance médicale réglementaire des sportifs de haut niveau,
- d'actions de prévention contre le dopage,
- des actions de prévention contre la corruption et les dangers des paris sportifs,
- des actions contre les violences sexuelles et les abus d’autorité …
6. Participer à des actions nationales
- Participer aux séminaires des DFP organisées par la DTN.
- Participer au stage national des CTR organisé par la DTN.
- Assurer des missions nationales (encadrement d’équipes, de stages, participation à des groupes de réflexion, …) sur proposition du DTN et en accord avec le Président de Ligue.
- Participer aux formations fédérales ou aux formations du plan national de formation (École des cadres, INSEP, …).
Liste non limitative.
Profil recherché
Compétences nécessaires :
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Capacité à porter une vision stratégique et à la partager efficacement
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Solides compétences managériales (encadrement, coordination, évaluation)
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Maîtrise des domaines de la formation des jeunes, de la formation de cadres et du développement de la pratique
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Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux
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Compétences en entraînement sportif
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Connaissance approfondie du haut niveau (jeunes et seniors) et des parcours d’accession
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Bonne connaissance de l’environnement fédéral (FFT, ligues, clubs, enseignants)
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Maîtrise des processus d’apprentissage des enfants et adolescents
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Compétences en construction et gestion de budget
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Capacité à assurer des tâches administratives
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Capacité à travailler en équipe et en transversalité
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Maîtrise des outils bureautiques
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Compétence en formalisation de documents supports (notes, synthèses, présentations)
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Excellentes compétences en communication
Qualités souhaitées :
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Leadership et capacité à fédérer des acteurs variés (enseignants, dirigeants)
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Sens de l’écoute active et de la bienveillance
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Autonomie dans l’organisation du travail
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Efficience, capacité à atteindre les objectifs avec rigueur
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Organisation, méthode et gestion des priorités
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Exemplarité et exigence dans l’action
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Polyvalence et capacité d’adaptation à des contextes multiples
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Sens de la représentation et de la valorisation des valeurs de la FFT