Chargé de communication fédérale - Confirmé F/H

CDDParisDirection Marketing et Communication

Offre publiée avant-hier

À propos de la FFT

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions. Elle représente également la France à travers l’engagement des équipes nationales dans les grandes compétitions internationales telles que la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques, et par l’organisation de tournois majeurs.

À ce titre, la FFT est notamment l’organisateur officiel de Roland-Garros, du Rolex Paris Masters et de l'Alpine Paris Major.

Engagée en faveur de la diversité, la FFT ouvre toutes ses offres d’emploi aux personnes en situation de handicap. En tant qu’employeur et fédération sportive, elle est par ailleurs soumise au principe de neutralité religieuse et politique du service public.

Enfin, la FFT est labellisée Great Place to Work®, une distinction qui reflète son attachement à offrir un environnement professionnel de qualité, reposant sur la confiance, la collaboration et le développement de ses collaborateurs.

Descriptif du poste

Le/La Chargé(e) de communication fédérale confirmé(e) déploie la stratégie de communication des sujets fédéraux (discipline, compétition, animation, …), en assurant un suivi à l’année, en cohérence avec les différents axes stratégiques de la DCPT et de la Direction communication de la FFT, afin de mettre en valeur la FFT et ses actions au siège et dans les territoires.

A ce titre, vos missions principales seront de :

1.    Conduire la réflexion et la mise en œuvre des stratégies de communication :
- Collaborer étroitement et régulièrement avec les chargés de mission pour comprendre leurs besoins
- Travailler de manière transverse avec les différents chargés de communication et les services de la Direction de la Communication
- Elaborer des plans de communication 
- Informer et/ou présenter en interne les actions menées ;
Collaborer avec des prestataires /agences pour garantir la réalisation de projet.

2.    Assurer le déploiement des stratégies de communication : 
- Collaborer étroitement avec les différents services de la Direction Communication pour coordonner les actions de communication ;
- Planifier et déployer les actions de communication ;
- Respecter le budget et les délais impartis ;
- Rédiger les newsletters et des éléments de langage.

3.    Evaluer et améliorer en continu les stratégies de communication : 
- Réaliser des suivis et bilans des actions de communication menées ; 
- Analyser les bilans pour améliorer les dispositifs de communication ;
- Optimiser les actions de communication récurrentes.

Le poste est à pourvoir ASAP et jusqu'au 30 septembre 2026

Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant d’une première expérience significative dans le domaine de la communication, lui ayant permis d’acquérir de solides bases opérationnelles.

Une bonne maîtrise des plans de communication est essentielle, afin de pouvoir accompagner efficacement les acteurs du monde fédéral, comprendre leurs enjeux et proposer des actions adaptées. Cette connaissance doit permettre au candidat d’être force de proposition et d’apporter un réel soutien stratégique et opérationnel.

Le poste nécessite un profil résolument opérationnel, faisant preuve de dynamisme, d’énergie et d’un fort esprit d’initiative. La personne devra être moteur au quotidien, capable de faire avancer les sujets et de s’impliquer pleinement dans les projets.

Nous attendons également une personne curieuse et engagée, qui s’intéresse aux sujets traités, pose des questions pertinentes et cherche à bien comprendre son environnement et ses interlocuteurs.

Enfin, ce poste implique une forte dimension transversale : la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, à coordonner différents acteurs et à s’adapter à des contextes multiples est donc indispensable.