Cette année encore, le développement de la pratique au féminin est une priorité à tous les niveaux pour la Fédération française de tennis. Avec la campagne "Toutes sur le court", l’ensemble de l’écosystème agit pour rendre cette démarche visible et pour valoriser toutes les femmes dans l’ensemble des domaines d’activité.
Des actions concrètes
L’objectif de cette nouvelle campagne est de renforcer la mixité et l’équité femmes / hommes, tout en augmentant durablement la place des femmes dans tous les secteurs de la vie fédérale : la gouvernance, l’enseignement, l’arbitrage, le ramassage de balles ou évidemment la pratique sportive. Des actions concrètes sont déjà déployées sur l’ensemble du territoire, comme des formations, des animations, des compétitions ou encore l’accompagnement de structures et de dispositifs de valorisation.
"La féminisation est un levier de croissance et de développement pour toutes nos structures, explique Eliane Hébraud, vice-présidente en charge de la féminisation, des relations institutionnelles et de l’accompagnement des élus à la FFT. Un club qui s’investit pour la mixité recrute davantage, fidélise mieux, dynamise la vie du club, renforce son attractivité et sa crédibilité auprès des partenaires et des collectivités. Bref, il gagne sur tous les tableaux !"
Levier majeur de développement, de performance et de responsabilité sociétale pour la FFT, ce projet inspirant et structurant a plusieurs buts, comme celui d’augmenter le nombre de licenciées dans l’ensemble des disciplines. C’est aussi l’occasion idéale pour faire émerger et valoriser davantage les modèles féminins inspirants et ancrer durablement la féminisation dans les pratiques et les organisations. Enfin, par l’intermédiaire de toutes ces options, la FFT confirme sa position de fédération sportive de référence en matière d’égalité hommes / femmes et de responsabilité sociétale.
Le développement de la pratique féminine au cœur du jeu
Le développement de la pratique féminine est un facteur clé de croissance pour les clubs et les structures fédérales. Aujourd’hui, les enseignant(e)s par exemple jouent un rôle clé à ce niveau. Par leur engagement, leur implication et leur pédagogie, ils et elles transmettent des valeurs d’inclusion, d’équité et de respect et jouent un rôle déterminant pour favoriser l’accès de la pratique aux femmes. Parfois, cela permet même de créer de nouvelles vocations, sur et en dehors des terrains.
Plusieurs initiatives ont déjà été mises en place dans les territoires pour accompagner la féminisation de l’écosystème FFT. Par exemple :
- Plusieurs animations et compétitions favorisent la présence de pratiquantes, comme les Raquettes FFT, le programme "Tennis & Maternité" ou encore le TMC double dames.
- Du côté de la gouvernance, un réseau de 18 référents féminisation de ligues a été créé en mars 2025, de véritables relais et piliers du déploiement du plan fédéral.
- Le programme de mentorat Offici’ELLES permet aussi à l’arbitrage de s’inscrire dans cette dynamique.
Quelques chiffres clés en 2025
- 1 578 : le nombre de femmes enseignantes, tous diplômes confondus
- 12 400 : le nombre d’officielles (juges de ligne, arbitres et juges-arbitres)
- 508 : le nombre d’espoirs filles actuellement entraînées (+80 % par rapport à 2024)
- +70 000 : l’évolution des licences féminines enregistrées entre 2021 et 2024
- 50 % : le pourcentage de femmes présentes dans les instances dirigeantes nationales et de ligues
