À propos de LAGARDERE PARIS RACING

La SAS Lagardère Paris Racing Ressources exerce une activité commerciale d'exploitation d’un centre

sportif. Ses activités (tennis, piscine, fitness…) se déroulent sur le site de la Croix Catelan, en plein cœur

du Bois de Boulogne. Elle comprend environ 180 salariés et accueille plus de 14 000 membres sur un site

de plus de 7 hectares.

Dans le cadre du développement du Padel au sein du club, rattaché au pôle École de Tennis & Padel, le

Responsable adjoint Padel (H/F) assurera, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’École

de Tennis & Padel, la mission de développer la pratique du padel au club sous toutes ses formes.

Descriptif du poste

Entrainements :

• Animer des séances de cours collectifs ;

• Animer des séances de cours individuels ;

• Participer aux stages.

Gestion et coordination :

• Eventuellement être juge arbitre de tournois ;

• Participer aux réunions hebdomadaires avec l'équipe pédagogique ;

• Participer à l’encadrement des animations membres/partenaires proposées par la Direction des Partenariats ;

• Assurer la promotion de l’école pour attirer de nouveaux adhérents.

Relation avec les membres :

• Faciliter la mise en relation entre les pratiquants dans le respect de la confidentialité et notamment

des normes RGPD en vigueur ;

• Être à l’écoute des besoins ;

• Assurer l’interface avec les membres.

Profil recherché :

• Être disponible pour travailler le dimanche, avec deux jours de repos consécutifs en semaine (vendredi et samedi) ;

• Titulaire d’un diplôme d’encadrement sportif (TFP, DFMP) ;

• Avoir une expérience professionnelle significative dans l’enseignement du Padel ;

• Faire preuve de pédagogie pour accompagner des publics variés, du débutant au joueur confirmé ;

• Excellentes qualités relationnelles ;

• Sens de l’écoute, patience et adaptabilité ;

• Dynamisme, enthousiasme et esprit d’équipe

• Sens du service.

Avantages salariaux :

• Statut : Cadre au forfait annuel en jours ;

• Tickets restaurants avec restaurant d’entreprise sur site ;

• Prise en charge de la mutuelle (familiale) à 100% ;

• Parking privé ;

• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% ;

• 27 congés payés / an ;

• 12 RTT / an ;

• Compte Epargne Temps ;

• Prime de participation annuelle.