À propos de Tc corbas
Le Tennis Club de Corbas accueille 312 adhérents, dont 94 jeunes. Il dispose de 3 terrains de tennis extérieurs en béton poreux, 2 terrains couverts en résine et de 2 pistes de padel en extérieur. Il s’appuie sur une équipe de deux DE, d’un CQP et d’un initiateur pour encadrer l’ensemble des joueurs. Le club propose des équipes engagées en compétition, aussi bien chez les jeunes que chez les adultes.
Descriptif du poste
Il est détenteur d’une qualification professionnelle lui permettant d’enseigner le tennis et ses disciplines
associées dans le cadre d’un contrat de travail.
Il est à jour de sa carte professionnelle, qu’il devra justifier à l’employeur dès son embauche et à
chaque renouvellement.
FINALITÉ DE LA FONCTION
L’enseignant de club, sous l’autorité du président ou de son représentant délégué (il est rattaché au
directeur sportif), est chargé d’enseigner la pratique du tennis et de ses disciplines associées, d’assurer la
progression des joueurs et de contribuer à l’animation du club.
Il sera chargé de tout ou partie des missions listées ci-dessous, selon les directives du club.
MISSIONS PRINCIPALES
Il enseigne et anime l’activité dans le club selon les points suivants :
Missions pédagogiques
• Préparer les séances pédagogiques adaptées à chaque public et à chaque groupe.
• Évaluer le niveau des joueurs.
• Participer au projet pédagogique du club.
• Animer la relation avec les joueuses, les joueurs et leurs parents.
• Gérer et mettre en œuvre les activités éducatives et sportives (animations, stages, compétitions,
déplacements).
• Détecter les jeunes à potentiel
• Aider à la constitution des équipes.
• Accompagner les équipes et les joueurs détectés en compétition.
• Encadrer l’équipe des animateurs de terrain.
• Participer à la formation des futurs enseignants (tutorat, maîtrise d’apprentissage).
• Participer aux réunions organisées par les CST et les CED.
Participation à la vie de l’association
• Travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs liés à son activité.
• Rendre compte régulièrement de son activité auprès de son responsable.
• Participer à l’organisation de l’école de tennis.
• Aider à l’organisation de tournois.
• Participer au fonctionnement administratif en lien avec son activité.
Missions de développement
• Participer et s’impliquer dans les actions de fidélisation et de développement du club.
• Se mettre en réseau avec les intervenants internes et externes (dirigeants, collègues, ligue, CD,
FFT, etc.).
• Participer à des actions de communication en lien avec le bureau (site Internet, affichage, réseaux
sociaux, etc.).
• Exercer une veille sur l’évolution du métier, de la pratique du tennis et de ses disciplines associées.
• Mobiliser les outils numériques et vidéo.
Profil recherché
Il est responsable de la qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées et doit en rendrecompte.
Sécurité
• Assurer la sécurité des élèves.
• Respecter les consignes de sécurité liées aux installations et au matériel.
• Respecter les horaires.
• Tenir le listing de présence.
• Informer les parents et le responsable en cas d’absence d’élèves mineurs.
• S’assurer du bon état des installations et du matériel.
Compétences relationnelles
• Il est pédagogue et il possède une bonne patience avec ses élèves
• Il est dynamique pour animer ses séances
• Capable de bon contact avec tous les publics
Déontologie
• Promouvoir les valeurs de la charte éthique de déontologie et de prévention des conflits d’intérêts de
la FFT.
• Prendre connaissance de la charte de l’enseignement professionnel de tennis dans le club.
• Respecter le projet sportif du club.
AUTONOMIE
Il propose des évolutions dans les missions qui lui sont confiées. Il organise et met en œuvre son activité.
Il participe régulièrement à des formations dans le but d’acquérir de nouvelles compétences et de
s’adapter à l’évolution de son emploi.
Il prend part chaque année à un entretien d’évaluation avec son responsable hiérarchique et à un entretien
professionnel tous les 2 ans.
