Enseignant(e) en formation

Club de 750 adhérents au projet associatif défini : Convivialité, Rigueur, Formation et Accessibilité.

Le comité directeur est composé de 17 personnes et est organisé en Commissions (Finances/Sportive/Communication/Animation/Travaux).

L'équipe pédagogique compte 1 DES (Directeur Sportif), 2 DE expérimentés, 3 CQP, 4 IF.

Les 8 terrains (5 bétons poreux extérieurs et 3 résines couvertes) accueillent l'Ecole de tennis modernisée (club pilote OGT et OGTF) et les loisirs le mercredi (320 enfants).

La semaine laisse place à l'entrainement des jeunes compétiteurs (club formateur) et des adultes pour un équilibre 1/3 1/3 1/3.

Le club évolue en National et pré-national chez les adultes hommes et femmes, niveau régional à interrégional chez les jeunes.

Un projet "Sainte-Foy-Les-Lyonnes" visant à obtenir le label "Club Tennis Féminin" est en cours.

50/50 adultes et jeunes

40% de compétiteurs sur 750 adhérents.

Le club participe à toutes les animations et évènements Comité, Ligue ou FFT.

Des Stages Tennis-Echecs et Mutli-activités sont organisés chaque vacances scolaires.

TMC, Tournoi Open Adultes et jeunes.

Fiche de poste – Stagiaire DEJEPS Tennis (Contrat d'apprentissage)

Intitulé du poste

Stagiaire DEJEPS Tennis – Moniteur de tennis en formation

Rattachement hiérarchique

• Président du club

• Directeur Sportif

Missions principales

1. Enseignement du tennis

• Préparer, organiser et animer des séances collectives et individuelles.

• Encadrer les écoles de tennis jeunes et adultes.

• Assurer l'enseignement auprès de tous les publics (initiation, perfectionnement, compétition).

• Adapter les contenus pédagogiques aux objectifs et au niveau des joueurs.

• Garantir la sécurité des pratiquants pendant les séances.

2. Entraînement et suivi des joueurs

• Élaborer des cycles d'entraînement en lien avec le tuteur

• Participer au suivi technique des joueurs.

• Observer les joueurs en compétition et proposer des axes de progression.

• Réaliser des bilans individuels en lien avec le tuteur et/ou directeur sportif

3. Développement sportif du club

• Participer au développement de l'école de tennis.

• Contribuer aux opérations de promotion et de découverte.

• Participer aux encadrements d’équipes jeunes et animations.

• Aider au recrutement et à la fidélisation des licenciés.

4. Vie du club

• Participer à l'organisation des tournois, TMC et animations.

• Participer aux réunions de l'équipe pédagogique.

• Assurer un lien régulier avec les familles et les adhérents.

• Participer au bon fonctionnement quotidien de la structure.

5. Projet de formation

• Concevoir et conduire un projet d'action dans le cadre du DEJEPS.

• Travailler en collaboration avec le tuteur et le centre de formation.

• Préparer les certifications des UC1 à UC4.

• Tenir à jour les documents de suivi de l'alternance.

Activités confiées progressivement

Au cours de la formation, le stagiaire gagne progressivement en autonomie :

• Préparation des séances ;

• Conduite de séances pédagogiques ;

• Suivi de groupes compétition ;

• Coordination de projets sportifs ;

• Participation à l'encadrement des équipes.

Compétences attendues

• Qualités pédagogiques.

• Sens de l'organisation.

• Esprit d'équipe.

• Rigueur et ponctualité.

• Bon relationnel avec les jeunes, les adultes et les familles.

• Respect de la réglementation sportive et des règles de sécurité.

Temps de travail

• Contrat d'apprentissage selon la réglementation en vigueur.

• Alternance entre le centre de formation (748h) et le club (900 h minimum).

• Travail en soirée et le samedi selon les besoins du club.

Encadrement

Le stagiaire exerce ses missions dans le cadre de son parcours de formation et bénéficie d'un accompagnement régulier par son tuteur à hauteur de minimum 30 heures par saison, avec des entretiens de suivi et des bilans pédagogiques.