En marge du Rolex Paris Masters, le Conseil national des enseignants professionnels (CNEP) s’est réuni le lundi 27 octobre. Retour sur les principaux points abordés.
Sabrina Léger, vice-présidente de la FFT chargée notamment des enseignants, a ouvert la réunion en rappelant le contexte d’un agenda fédéral particulièrement dense, marqué notamment par le Comité stratégique formation et le Congrès fédéral. Elle a réaffirmé l’importance du binôme président/enseignant, essentiel pour faire évoluer le métier et ses conditions d’exercice. Elle a tenu également à remercier l’ensemble des membres du CNEP pour leur engagement depuis le début du mandat.
Pour leur part, Pierre Cherret et Stéphan Pawlowski, respectivement directeur Clubs/Formation et responsable support enseignants au sein de la Direction des clubs, de la pratique et des territoires (DCPT), ont présenté la cartographie des représentants du CNEP, aujourd’hui presque finalisée. L’objectif est d’atteindre un maillage territorial complet d’ici fin 2025, incluant le suivi systématique des réunions territoriales et la diffusion régulière de leurs comptes rendus.
De son côté, le DTN Didier Retière a exposé les grandes lignes de sa politique sportive : fédérer les énergies autour d’un projet commun ; renforcer la place du club dans le parcours vers le haut niveau ; accorder une attention prioritaire à la catégorie U14 ; mieux intégrer les enseignants de club dans les équipes techniques régionales, et enfin adapter les pratiques et les structures face aux mutations sociétales, notamment concernant les violences sexuelles et sexistes.
Ces éléments ont donné lieu à de nombreux échanges autour : de la communication fédérale ; de la reconnaissance des CREP (budgets, visibilité, identité non syndicale du CNEP) ; de la valorisation ou indemnisation des membres du CNEP et enfin de l’amélioration des conditions de travail et de rémunération des enseignants (impact du padel, limites de la CCNS, réflexion sur un accord collectif spécifique, statut mixte, progression salariale, mutualisations inter-fédérations).
Le volet formation a constitué un autre temps fort. Plusieurs pistes ont été présentées : refonte des diplômes (3 filières, 7 métiers) ; projet de conditionner l’accès à un métier à une formation continue régulière ; structuration d’un parcours lisible d’évolution et de spécialisation ; développement d’un cursus pour les coachs juniors et optimisation de Galaxie Tennis (OGT).
La DCPT a, pour sa part, rappelé les dispositifs d’aide à l’emploi et à l’équipement ; le déploiement du programme LIFT ; l’importance du “Salon des Clubs 2026” ; la mise en valeur des enseignants à travers l’opération “Merci enseignants”. Son directeur Daniel Courcol a par ailleurs détaillé les travaux en cours sur l'évolution du classement, visant notamment à réduire l’effet yo-yo et mieux intégrer la compétition U10.
En guise de conclusion, le président de la FFT Gilles Moretton a réaffirmé la volonté de transformation de l’institution qu’il dirige, souligné l’importance du label “FFT engagée”, insisté sur la nécessité de donner aux enseignants l’accès à ADOC et a enfin encouragé le CNEP à poursuivre ses remontées du terrain et ses propositions concrètes.
Avant la clôture de la séance, cinq groupes de travail ont été constitués autour des thématiques suivantes : Communication & organisation territoriale, Conditions de travail & reconnaissance, Formation & pédagogie, Compétition et Classement.
La réunion s’est terminée sur cette dynamique collaborative.
